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五星级酒店部门经理和主管工作时间是多少?主要是...

一般情况,五星级酒店部门经理根据岗位的不同,工作时间段有所不同,绝大部分部门是常白班(8:00-12:00;14:00-17:30),但很多会主动加班、值班。 前台和餐饮部有些许特殊: 前台和客房主管有时会有早晚班(早班7:00-15:00;晚班15:00-23:00),有...

1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售...

五星级酒店餐饮部标准岗位职责餐饮部经理的岗位职责: 1、餐饮部经理(总监)的任职条件件1)具备良好的品德,作风正派,严于律己责任心强。热爱餐饮经营与管理,有事业心。有良好的体质和心理素质,对业务精益求精。有敏锐的观察力,善于沟通技...

那得看看培训部经理有没有除了做培训以外的其他胜任技能了。通路是有的,只是得看看能力是否能够匹配。

具体的有: 1.接待员 2.总机话务员 3.商务中心服务员 4.门僮 5.人力资源部经理 6.人事主管 7.工资保险主管 8.培训主任 9.质管部主任 10.楼层白班主管 11.中班领班 12.领班 13.楼层领班管包括:总经理,副总经理,总经理助理,各部门总监; 中层...

五星级酒店的部门可是又多又细啊~ 你学的酒店管理难道不清楚吗? 后台部门: 行政办(总经理) 财务部,又分为总账、营运、成本控制、采购、电脑房 市场销售部,分销售、收益管理、公关部 工程部 人事部 保安部 对客部门: 餐饮部,服务员和厨师...

我是做酒店行业的,在四星级的酒店两年多做到中层已经是直升机的速度了,还要自己特别优秀。在五星级酒店尤其是企业文化较深厚的酒店,做3到5年还是服务员很正常。要想升职首先你得具备职位所要求的资历(资格和经历),这只是必要条件,还要有...

实习阶段可能在4000---6000左右,正式好点上万都有要看你的营业额。

根据酒店所处区域不同,以及酒店档次级别不同会有很大差异!一线城市,北京上海广州,平均价格,以各大酒店管理公司的一般五星级酒店为例在6000K上,具体看你自己和人力总监以及总经理谈,同样是经理,工资范围是6K-10K或许你拿6k,别人就拿10K,...

同样的前厅经理,工资都不一定一样的。最低应该在4000到5000底薪

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