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我向公司索要工伤赔偿一直不给明确答复,然后我到...

如果公司给足了工伤赔偿金、迟延履行金、执行费用等全部款项你可以申请执行终结。

伤者可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据市伤残等级申请工伤保险待遇。 领取定结果后,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者一次性就业补助金,公司不配合支付的,劳动者带齐工伤认定、鉴定、...

你的鉴定如果没有达到等级就只能按一般的工伤处理。如果达到了等级,可以去劳动所咨询后声张正义。维护你的合法权益。

工伤鉴定是需要时间,工伤鉴定部门要排时间,但2个月时间有点长,如果还没有申请工伤认定,那就过期了,你可以去单位问问是否已经申请了工伤认定,也可以去鉴定机构查一下认定进度安排。

去年干活时受了工伤现在啥手续都有,工伤认定和伤残等级鉴定都齐全,及时申请劳动仲裁,劳动仲裁生效后再申请法院强制执行吧,如果这个公司的确啥都没有的话,估计也没办法了。

拿着仲裁书去法院申请强制执行,以下是需要的材料: 1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 申请执行人写申请执行书确有困难的,可以口头提出申请。人民法院接待人员...

你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 2 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。

很遗憾 超过申请仲裁的期限了 您的合法权益 难以维护了。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

如果超期 你可向上一级社保局投诉。 《工伤纠纷处理实务简析》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1375964290。 《广东省工伤保险待遇一览表(2011年修订版)》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1376042101。

如果完成了工伤认定程序,则只是治疗终结后的劳动能力鉴定了,用人单位这样作是可能的;要是没有完成工伤认定,单位不提交认定申请表则不当了,有可能失去用人单位申请工伤认定的机会。 这样情况,有涉嫌用人单位没有建立工伤保险关系而有意拖延...

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