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无锡产假国家规定多少天,2016年无锡产假新规定

符合国家和江苏省计生政策生育一孩和二孩子女,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。 《江苏省人口与计划生育条例》规定: 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1...

根据《无锡市实施〈江苏省人口与计划生育条例〉办法》第十条符合晚婚年龄的夫妻,可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天;符合晚育年龄的夫妻,女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三十天,男方可以享受护理假十天。奖励休假期...

1、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 2、江苏省晚育的...

自2016年1月1日起,符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天,陪护假包含周六周日。

核心提示:劳动法规定女职工享受不少于九十天的产假,《女职工劳动保护特别规定》规定产假一般为九十八天。下面,法律快车小编为您详细介绍关于产假的规定。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女...

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,...

如果社保含有生育保险,规定:从怀孕前、到生育后,必须不中断连续缴费一年以上。

无锡市女职工产假工资和生育津贴按以下标准支付: 参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留; 没有参加生育保险的,由所...

无锡市女职工产假工资和生育津贴按以下标准支付: 参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留; 没有参加生育保险的,由所...

一、法定晚婚年龄是多少、国家规定晚婚年龄是多少? 1.晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚; 2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚; 3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。 二、最新...

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