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如果当地强制执行法院工伤赔偿,老板和劳务公司不...

不可以,用工单位和劳务公司不合作,那么员工只能找现在的劳务公司或者用工单位,上一家劳务公司和此事无直接关系,所以不能找。

这个不一定,要看执行庭的工作效率和公司的资产状况。 如果效率高,公司账户有钱,最多不会超过一星期也就执行了,但是公司资产状况不好的话,那就要慢慢来了,有的甚至是拖几年也没办法解决。 不过按正常情况而言,你这种情况,一般就直接在银...

自己去社保局办理工伤认定,认定后去申请劳动仲裁,拿到裁决书去法院申请强制执行 你断工地电,工地报警,造成损失你要赔偿,损失严重还可能是犯罪 如果受伤一年内不申请工伤认定,想再要赔偿就更难 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害...

工伤保险参保范围: 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和...

没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法: 第七十七条:用人单位与劳...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由...

工地受伤要向签订劳动合同的用人单位要求赔偿。 符合《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,按照《工伤保险条例》的规定享受 否则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。 《最高人民法...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由...

1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经...

《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生...

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