wxsh.net
当前位置:首页>>关于如果当地强制执行法院工伤赔偿,老板和劳务公司不...的资料>>

如果当地强制执行法院工伤赔偿,老板和劳务公司不...

不可以,用工单位和劳务公司不合作,那么员工只能找现在的劳务公司或者用工单位,上一家劳务公司和此事无直接关系,所以不能找。

工地受伤要向签订劳动合同的用人单位要求赔偿。 符合《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,按照《工伤保险条例》的规定享受 否则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。 《最高人民法...

依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由...

存在劳动关系是工伤赔偿的前提,劳务关系不能申请工伤,但能提起侵权,要求赔偿

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由...

没有享受社保、退休工资的劳动者, 都是劳动关系,按照事实劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,获得工伤待遇 如果已退休的人员,属于劳务关系,按照人身损害关系,获得民事赔偿

1、跟包工头干活的工人在工地受伤,如果能申请认定为工伤的,肯定做工伤更划算,而且程序相对简单一些,如果无法进行工伤认定的,就通过劳务关系进行维权。 2、走工伤处理的法律依据为《工伤保险条例》,走劳务处理的依据为《最高人民法院关于审...

1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、工伤与劳务损害赔偿区别: 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体...

这种情况在达成协议后是经常出现的,即使法院判决,被告也可能会不执行的。不过达成仲裁协议的,如果对方一两个月都一直没有履行约定,是可以到法院申请强制执行的

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wxsh.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com