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湖南产假158天是法定的吗,单位说有权只给予国家规...

海南产假98天适用所有女职工,奖励产假3个月仅适用于合法生育的女职工。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育的享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。 根据《海南省人口与计划生育...

合法的 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...

都158天的产假了。当然这个假期包括哺乳假期的,大概你一百五十八的假期属于最长的了,己经都五个多月了。平常的才三个月也就差不多了。

单位规定低于法律法规的规定,属于无效,单位应当按照当地的人口与计划生育条例规定的延长产假加上98天国家规定的产假来给予劳动者休产假。

符合法律规定。 分公司是不具有法人资格的,用人单位是总公司,按总公司住所地适应法律,符合法律规定。

不一定。产假是全国性规定+地方性规定,单位应当按照不低于全国性规定+地方性规定的天数给予劳动者休产假,但是可以高于全国性规定+地方性规定,比如原本规定158天的,单位可以让休158天,也可以让休160天或者180天等,但是不能低于158天。

生育产假98天,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天 合理,对照情...

应该休158天,如果公司不同意,可以拿到公司只给予98天的产假证明找劳动监察局处理.

根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此...

我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天。 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为98 天,其中产前休假...

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