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公司不配合做工伤鉴定,怎么办?

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3.工伤职工需要等伤情稳定...

工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定,如果公司不去,工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。 之所以规定30天,也是督促和警告用人单位要及时申请认定,保护职工和自己的利益。 30日内公司申请认定的,相应的...

直接提交人社局。 工伤职工申请工伤认定,用人单位是否盖章和签字不是必备程序,法定代表人不签字的,工伤职工直接提交人社局即可。 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 五、用人单位未按规定为职工提出工伤认...

依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(二)拒不接受劳动能力鉴定的,所以,企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资(医疗期满后的工资),并且要求员工提供劳动,员工在没有提供劳动能力鉴定...

申请劳动能力鉴定可以职工自己带资料去申请,不一定要单位去申请 基本资料是: 1. 劳动能力鉴定申请表; 2. 工伤认定决定书原件和复印件; 3. 有效的诊断证明、检验报告等完整病历材料; 4. 工伤职工的身份证或其他有效身份证明原件和复印件; 5...

1、你所谓单位不配合的证据是“确认存在事实劳动合同关系”的证据。 2、伤者与单位未签订书面劳动合同,或者虽然签订了,但伤者手中没有。 3、搜集相关证据,去申请劳动仲裁,确认双方之间存在事实劳动关系。 4、哪些证据可以证实存在事实劳动关系...

员工可以自行申请工伤认定,如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...

用人单位不主动依法申报工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以自行直接向劳动部门申报认定。申报后,劳动部门认为确有必要就该事故向用人单位核实的,会要求单位配合调查,单位有义务配合。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职...

1.公司营业执照副本复印件; 2.个人身份证复印件; 3.病历复印件,封面都要复印,诊断结论复印件,都要原件核对; 4.住院记录复印件,有医院盖章,原件核对,没有住院就不用提供; 6.劳动合同复印件; 7.工伤认定申请表。 扩展资料: 根据《工伤...

可以停止支付工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第四十二条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工伤情稳定,本人不提出申请的,用人单位可以申请鉴定,...

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