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工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿怎么办?

1、工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿,劳动仲裁裁决生效后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、另外他名下没有可供执行的财产而他...

明确的说你这种情况可以仲裁,也需要劳动仲裁;原则上是可以保留劳动关系,但用人单位不留的话必须有相应的赔偿,具体见以下《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级...

劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...

仲裁裁决书发生法律效力之后,申请人民法院执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。...

用人单位不履行生效的裁决书,劳动者可以直接到法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...

1、劳动仲裁是解决员工与单位直接的劳动纠纷,只会要求公司对员工支付的赔偿金或者其他事项,并不涉及到罚款。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...

既然仲裁已经裁决(调解的话还有点不好说),裁决书就具备法律效律,这种情况下可以到当地人民法院直接申请强制执行的。 个人观点,供参考。

从受理如果超过60天不出裁决书,可以直接法院起诉单位 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...

觉得你的担心多余 公司支付是现金 和资产有什么关系 能开公司想想不需要用资产抵押哦

我是工伤十级 单位死痞赖脸 正在打官司 等仲裁裁决书下来再申请法院强制执行

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