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工伤了后还规定一定要什么时候上班

停工留薪期满,即应上班。 工伤职工什么时间上班,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满,即应复工。不复工的,用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期复工,逾期不复工的,可以按旷工处理。 ...

如果原工伤停工留薪期满,可以申请延长停工留薪期。

如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员...

工伤保险里面包括了除精神损失费以外的所有赔偿,因为工伤法律规定是没有精神损失费的,所以说,只要得到了工伤赔偿,就不可以再要求其它赔偿了。 这和其它人身侵权行为不一样,比如说,在上下班路上,被机动车撞了,这样可以要求工伤赔偿,又可...

工伤鉴定之后,还需要一次手术,这样的情况,按现行规定,职工可以享受二次医疗期的,第一次结束之后,劳动者应回公司上班的,第二次手术时,再享受一次医疗期的。工伤医疗期间,工资由用人单位支付的。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭...

上班和伤残鉴定没什么关系,能不能上班,是由医生决定的,如果医生认为可以上班了,你就不能在家休息了,一般情况,停职留薪期间,最多是12个月,

只有双方同意,可以回原单位上班。 工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已...

可以申请延长停工留薪期,如果申请不通过,也应当继续享受工伤医疗待遇。 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般...

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会...

你好: 1、如果医院有病休证明,公司应按病假处理。医疗期是多少,我个人认为,以医疗机构的意见为依据,没有休假证明,请事假按公司规定的事假处理,不请假按旷工处理。厦门有一个规定,停工留薪期满后需要继续治疗的,由市劳动能力鉴定委员会...

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