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工伤鉴定结果下来了我现在回公司上班会影响赔偿吗

最好还是等鉴定结果出来之后再离职,按照规定,一次性就业补助金是按照不同的伤残等级在员工离职时由单位支付给你的,你现在走,因为等级结果没出来,单位没办法给你支付一次性就业补助金。

一、工伤没有处理完全之前,是解除不了劳动合同的。 二、评残出来后如果单位支付了你工伤赔偿,是可以和你解除劳动关系的,不需要支付解除劳动关系的经济补偿金的。你可以看《工伤保险条例》 三、单位单方面是不能指定合同那一天到期,只有双方...

1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金,然后离职的同时支付一次性就业补助金,并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务章。 2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站,下载申请领取各种一次性工伤保...

当然有效。 劳动能力鉴定是对工伤受到的伤害对以后劳动能力的影响程度进行鉴定。鉴定结果分为1-10级,还有就是不构成伤残等级。鉴定是在伤势稳定以后才去申请的,可能后续还要治疗,也可能已经治疗完毕,所以鉴定结论出来和你治疗后是否能上班无...

在员工没有和单位解除劳动关系的情况下是不能在其他单位上班的,和是否进行鉴定是没有关系的。无论是否完成了工伤鉴定,去其他单位上班都是需要先和原单位解除劳动关系的。而其中停工留薪期的待遇是到鉴定结果当天为止。所以只要解除了劳动关系...

最好等赔偿完再走

如果医院不再给你开伤病假条,你应该去上班。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单...

听你的叙述,公司应该是为你办理了工伤保险。因你目前劳动能力鉴定结果未出,公司可以为你做的就是办理工伤医疗费用报销(工伤基金支付),停工留薪期正常发薪。 待劳动能力鉴定结果出来后,如确定了伤残等级,公司需要到工伤支付部门办理申领伤...

是可以的,无论单位以什么原因辞退员工,不影响员工享受工伤保险待遇,可以要求单位支付工伤赔偿。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食...

1、如果伤残鉴定有等级的,有工伤保险的,由用人单位和工伤保险按规定承担,如果没有工伤保险条例由用人单位承担。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用...

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