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工伤鉴定结果下来了我现在回公司上班会影响赔偿吗

工伤职工复工不影响工伤保险待遇。 工伤职工的工伤保险待遇,是按照劳动能力鉴定结论,适用法律规定进行赔付,与工伤职工复工无关。 工伤职工停工治疗和休养的时间,制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》的省市,是凭治疗工伤医疗机构出具的休...

劳动者做工伤认定的,伤残鉴定结果出来了,结案申请应当由劳动者本人去做。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助...

最好还是等鉴定结果出来之后再离职,按照规定,一次性就业补助金是按照不同的伤残等级在员工离职时由单位支付给你的,你现在走,因为等级结果没出来,单位没办法给你支付一次性就业补助金。

当然有效。 劳动能力鉴定是对工伤受到的伤害对以后劳动能力的影响程度进行鉴定。鉴定结果分为1-10级,还有就是不构成伤残等级。鉴定是在伤势稳定以后才去申请的,可能后续还要治疗,也可能已经治疗完毕,所以鉴定结论出来和你治疗后是否能上班无...

《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定,即“第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...

做完工伤鉴定后,再离职公司原则上是会给赔偿的。 残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。...

在员工没有和单位解除劳动关系的情况下是不能在其他单位上班的,和是否进行鉴定是没有关系的。无论是否完成了工伤鉴定,去其他单位上班都是需要先和原单位解除劳动关系的。而其中停工留薪期的待遇是到鉴定结果当天为止。所以只要解除了劳动关系...

是可以的,无论单位以什么原因辞退员工,不影响员工享受工伤保险待遇,可以要求单位支付工伤赔偿。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食...

1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金,然后离职的同时支付一次性就业补助金,并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章。 2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站,下载申请领取各种一次性工伤...

在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单...

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