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2016-2017年哺乳假国家规定文件,生育二胎有哺乳假吗

不管是生育一胎还是二胎,从来就没有法定的“哺乳假”。 女职工哺乳,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时...

1:暂时并没有什么新的国家法律已经行政法规规定哺乳假,如果地方有规定按地方规定。比如天津市2016年就有出台《天津市妇女权益保障条例》。 2:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...

只要是符合国家规定的生育政策生育子女的,均可以享受法定产假和相关的优先优惠政策。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 至于...

1、产假: 国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 工资待遇:产假工资和生育津贴,两者就高领龋 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的...

《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以...

生育第二胎能否享有一年的哺乳假,取决于你省出台的《人口与计划生育条例》中有否这样的规定。如果有的,当然可以享受;反之,没有享受的依据。你可在网上查阅你省的这个《条例》。 在没有法定“哺乳假”的情况下,只能按国务院《女职工劳动保护特...

产假要看单位在哪个省,各省的延长产假天数的规定是不同的。哺乳期内每天可以享有1个小时的哺乳时间,不扣工资。

一胎一个小时,多一胎加一个小时,可以上下午分开使用,但不得累计使用。

一般情况下,法律法规只规定了产假,而哺乳假,只有个别省市出台过这样的政策,但前提是还得经过所在单位的批准。 也就是说,女职工哺乳,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用...

超生子女后,超生子女的产妇可以享受产假和哺乳假,但所有的费用都得自理。 这在一些省市的《人口与计划生育条例》中都是有规定的。 比如《浙江省人口与计划生育条例》第四十四条就作了明确的规定:不符合法定条件多生育的,除按照本条例规定缴...

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