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2017年是不是就取消办理劳务派遣许可证了呢?

没有听说。只是说劳动合同法要修改了。

如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六...

正式工有退休金 并且待遇比较好 对安全方面的负责性也比较全面 不过没有临时工自由 淮南的正式工工资高 强烈建议如果有条件还是正式工的好

在哪里注册,用不了这么多,可以帮你忙

没有政策可以强行转正。劳务派遣也是一种合法的用工形式,并不会取消,也不会将这些员工全部转正。能不能转正还是要根据企业自身情况,结合员工的工作表现,由企业自主决定。现在任何政策都不太可能强行干涉企业自主权,否则就回到计划经济时代啦!

如果这些福利和年终奖是在劳动合同中明确约定的,那么你可以主张。如果并没有在劳动合同中明确约定,那么不太可能争取到,尽管不合理,但是不违法。

您企业劳务派遣工退休龄目前依男60周岁50周岁力资源社保障部台新政策文件颁布规定准谢谢阅

没有,趁年轻找份稳定的工作吧。

1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同” 2、劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签...

估计比较困难,之所以有派遣工,主要原因是便宜,好用,如果涨工资的话,正式工就不乐意了 希望回答对您有帮助

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