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转正

通常刚上班的时候,有一个试用期,如果在国企或者单位工作,试用期可以是一年或以上,私人公司一般是三个月以内。当然,试用期的人员只可以得到试用期的工资,可能是正式工资的一半以下,其他福利基本上享受不到,例如社保,住房公积等等。而且...

尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的...

以下的内容希望能够帮到你 1】尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好...

总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点: 1、你都做了哪些事,简明扼要 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写...

辽宁*****公司 试用员工转正申请 尊敬的公司领导: 本人于 年 月 日成为公司试用员工,根据公司需要担任 一职。负责 工作。在这两个多月的试用期间在公司各位同仁的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,...

对这个无良的公司,你只能通过法律手段维护自己的合法权益。 1、你有权要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、由于没有签订劳动合同,口头约定的试用期无效,你有权要求公司支付转正工资与...

转正可以拿5金1险。 但在你的情况来看,转正比较好。成为正式工,以后你到别的公司工作,显示的是公司员工而不是合同工。 但也要看情况。如果你要在大公司继续发展,还是建议先转正,然后过半年转工作。这样下一家公司会觉得你的稳定性比较强。...

比如一月份进来多少人,试用期后转正了多少人,就用转正的人数除以进来的人数,即得转正率. 如果以现有公司人员来看,即用已转正的人数除以全部的人数,即得转正率.

我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责...

试用期何时转正是很据劳动者与用人单位协商确定的,试用期可以不约定,最长不得超过6个月。 根据《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...

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