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一交通事故,货车追尾全责,雇主死亡,司机{车主}...

驾驶员(车主)事故全部责任的,构成交通肇事罪,并应法承担民事赔偿责任(雇主有偿雇车无责任、死亡的就为受害人)。民事赔偿义务人为驾驶员(车主)和车辆投保的保险公司(起诉的称共同被告,以保险限额赔偿为主,不足差额由车主负担,被判刑...

根据我国的侵权责任法的规定,你这种情况是由物流公司承担责任的,因为你履行的职务行为,赔款由物流公司支付的!你车不是买保险了吗,在保险支付的范围内由保险公司支付赔偿金。你是不能将交警队列为被告的,但你对责任认定不服可以要求重新认...

如果法院判两人承担连带责任,那车主最终是可以向司机追偿的。因为司机是重大过失导致的事故发生。当然如果有证据证明是车主的原因导致事故,实际是可以减轻责任或不承担责任的。具体找律师当面咨询为宜。

由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责,雇员不属于重大过失,故此雇员对受害人不负担赔偿责任。 法律依据为: 侵权责任法的第三十五条规定: 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...

根据法律规定,因雇佣关系,机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相...

你好,杭州交通事故律师为你解答:雇员在从事雇佣活动中致第三人死亡的,由雇主承担赔偿责任。 雇员自己受伤的,由雇主承担赔偿责任,雇员有过错的,适当减少赔偿责任。 因网络交流条件所限,我们无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,...

雇主对雇员给第三人造成的损失是由赔偿责任的,最高法院又相关规定.

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...

这要看事故成因是什么,如是雇主要你违反交通法而发生的(超载或改装车或指使你的指令不当等)你只要有证据可以让雇主负责,你只是从犯而已。可是如是你自己不按规定操作或违反交通法,雇主不起诉你就不错了。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追...

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