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医院复工证明

单位的确是不想承担责任,但是也不能违反劳动法,所以要你开医院证明是正常的。你现在可以和单位协商或者在劳动调节部门主持下和单位协商。 如果协商不成,你现在可以收集单位非法的证据,提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼,但是这样是你不打算在...

拍片子,医生看过片子就会知道你到底康复了没有。如果好了在病历本上写上诊断及建议就行了

一般三甲以上医院,开之前最好了解下单位有没指定医院?

有病假可以算病假

没有,但是单位可以要求去指定医院复检

员工请病假未批准不出勤,一般应按旷工处理。 何谓旷工,原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不按时上下班的情形。员工请病假未批准不出勤,符合旷工的定义,一般应按旷工处理。但是,员工确有患病需...

劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单...

在用人单位患了职业病,公司是不能单方面解除劳动合同的。 我国《劳动合同法》第42条规定: “劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、...

买卖病假条是违法行为,不具有法律效力。 病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,买卖病假条是违法行为,买卖...

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