wxsh.net
当前位置:首页>>关于休息一个月后复工的工人需要接受安全教育培训吗的资料>>

休息一个月后复工的工人需要接受安全教育培训吗

不想要,如果没有培训过那要再来一遍

根据安全生产法的规定:离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要从重新进行厂级安全教育的。 安全教育: 内容简介:自我保护能力是孩子们快乐健康成长的必备能力。只有学会自我保护,远离危险,我们的孩子才能拥有幸福,享受美好的生活。 为了孩...

根据安全生产法的规定:离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要从重新进行厂级安全教育的。 安全教育: 内容简介:自我保护能力是孩子们快乐健康成长的必备能力。只有学会自我保护,远离危险,我们的孩子才能拥有幸福,享受美好的生活。 为了孩...

安全试题 单位: 姓名: 职务: 时间: 一、选择题 1、新工人的三级安全教育是指厂级教育、____和班组教育。( ) A.启蒙教育 B.车间教育 C.礼仪教育 2、绝对不允许用下列哪种方法清理机械器具上的油污? ( ) A.用汽油刷洗 B.用海绵擦 C.用抹布...

国家安全生产监督管理总局令(第52号) 煤矿安全培训规定 第十六条煤矿企业从业人员的安全培训时间应当符合下列规定: (一)主要负责人、安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于48学时,每年复训时间不得少于16学时; (二)煤矿矿长资...

职工岗前培训,入职三级安全教育方案 工人安全教育 工人安全教育的形式或内容一般有:“三级教育”、特种作业工人教育、经常性的安全教育、“四新”、“调岗”、“复工”安全教育、学校及培训班教育。 1.“三级教育” “三级教育”指入厂教育、车间教育、岗...

没办法的事 现在的人都这样 要注意保护自己的合法权益

单位拖欠员工工资,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权,要求补齐工资,并且解除劳动关系,并支付员工解除劳动关系的经济补偿。 依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...

通常是按照各个不同行业的规定而定,不过国家关于就业前的安全教育有着明确的规定,就是新人上岗之前必须进行安全教育,以杜绝事故与人员伤害的可能,既然已经离岗三月以上应该重新进行安全警示教育,这样与单位与个人都是有百利而无一害的事情!

停工留薪期工资按遭受事故伤害前正常上班期间标准不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wxsh.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com